ПРИКАЗ № 18 от 12 февраля 2008г.
ст. Атаманская
В связи с продолжением в Краснодарском крае в 2008 году эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края, на основании Постановления главы муниципального образования Павловский район от 12 февраля 2008 года № 104 "О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений му-ниципального образования Павловский район", решения общего собрания тру-дового коллектива средней общеобразовательной школы №4 от 12 февраля 2008 года (протокол №3), в целях повышения эффективности использования средств, направляемых из краевого бюджета на реализацию основных общеоб-разовательных программ общеобразовательными учреждениями Краснодарско-го края, улучшения качества предоставления образовательных услуг п р и к а з ы в а ю:
1. Продолжить эксперимент по применению новых моделей оплаты труда ра-ботников средней общеобразовательной школы №4 (далее - школа) муни-ципального образования Павловский район (далее - эксперимент) с 1 января 2008 года.
2. Утвердить план мероприятий школы в условиях эксперимента (приложение 1).
3. Руководствоваться методикой планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов общеобразовательных учрежде-ний, расположенных на территории Краснодарского края, при определении расчётной суммы финансирования школы и размера заработной платы ра-ботников на 2008 год в условиях эксперимента.
4. Определить долю фонда оплаты труда (с начислениями на оплату труда) в годовом нормативе на реализацию основных образовательных программ в размере 96,3% на период с 1 января 2008 года по 31 августа 2008 года.
5. Определить долю материального обеспечения школы в годовом нормативе на реализацию основных образовательных программ в размере 3,7% на пе-риод с 1 января 2008 года по 31 августа 2008 года
6. Определить долю фонда оплаты труда педагогического персонала, осущест-вляющего учебный процесс, в размере 73% от общего фонда оплаты труда школы на период с 1 января 2008 года по 31 августа 2008 года.
7. Определить долю фонда оплаты труда административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала, педагоги-ческого персонала, не связанного с учебным процессом, в размере 27% от общего фонда оплаты труда школы на период с 1 января 2008 года по 31 ав-густа 2008 года.
8. Ввести с 1 января 2008 повышающий коэффициент сложности и приоритет-ности предметов - 1,15 при расчёте заработной платы учителям математики, русского языка и литературы, работающим в 8-11 классах (несут основную нагрузку), способствующим своей деятельностью совершенствованию оцен-ки качества образования в рамках государственной (итоговой) аттестации выпускников 9, 11 классов.
9. Установить размер заработной платы заместителей директора и заведующе-го библиотекой в размере 75% от заработной платы директора школы (без доплат и надбавок на период с 1 января 2008 года по 31 августа 2008 года.
10. Провести оптимизацию штатного расписания школы, учитывая примерные штатные нормативы общеобразовательных учреждений, утверждённые при-казом департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края и департамента образования и науки Краснодарского края от 16 июня 2006 года №125/01.5/2832 в срок до 31 августа 2008 года.
11. Провести работу по разработке локальных актов школы, регулирующих оп-лату труда работников в условиях эксперимента в срок до 15 февраля 2008 года:
Положение по применению новой модели оплаты труда работников средней общеобразовательной школы №4;
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педа-гогического персонала, осуществляющего учебный процесс, в средней общеоб-разовательной школе №4;
Положение об оплате труда за дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности учителя и относящиеся к его внеурочной деятельно-сти, педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс, в средней общеобразовательной школе №4;
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда адми-нистративно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслужи-вающего персонала, педагогического персонала, не связанного с учебным про-цессом, в средней общеобразовательной школе №4.
12. Осуществлять мониторинг оплаты труда работников школы, информацион-но-разъяснительную работу в коллективе в ходе эксперимента период с 1 января 2008 года по 31 декабря 2008 года.
13. Председателю первичной профсоюзной организации Оробец Жанне Влади-мировне: провести заседание профсоюзного комитета по внесению дополнений и изме-нений в коллективном договоре школы в условиях эксперимента; внести дополнения в Положение о собрании трудового коллектива средней об-щеобразовательной школы №4 путём введения новых компетенций обществен-ному органу управления школой в срок до 15 февраля 2008 года.14. Заместителю директора Ставицкой Надежде Степановне внести дополнения в Положение о педагогическом совете средней общеобразовательной школы №4 путём введения новых компетенций общественному органу управления школой в срок до 15 февраля 2008 года.
15. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор СОШ №4 Л.В. Бойко
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу средней
общеобразовательной школы №4
от ___________ №_______
ПЛАН
мероприятий школы в условиях эксперимента по применению новых моделей оплаты
труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории
Краснодарского края на 2008 год
| № п/п | Мероприятия | Срок | Ответственные |
| 1 | Провести анализ фактического объёма финансирования по смете школы с объёмом финансирования, рассчитанным по нормативу финансирования на I полугодие 2008 года. | до 14.02.2008 | директор |
| 2 | Сравнить фактический объём финансирования по смете с объёмом финансирования, рассчитанным по нормативу финансирования общеобразовательных учреждений на I квартал 2008 года. Рассчитать фонд оплаты труда работников школы на I полугодие 2008 года в рамках эксперимента. | до 14.02.2008 | директор |
| 3 | Еженедельно на административных совещаниях анализировать работу по подготовке локальных актов в условиях эксперимента. | в течение февраля | директор |
| 4 | Провести информационно-разъяснительную работу с коллективом об участии школы в эксперименте. | до 14.02.2008 | директор |
| 5 | Провести заседание методического совета по разработке мониторинга профессиональной деятельности и результативности труда учителя. | до 01.03.2008 | заместитель директора по УМР |
| 6 | Провести заседание педагогического совета об участии школы в эксперименте и утверждению локальных актов, регулирующих оплату труда педагогических работников школы. | 15.02.2008 | директор |
| 7 | Провести собрание трудового коллектива об участии школы в эксперименте и утверждению локальных актов, регулирующих оплату труда работников школы. | 12.02.2008 | председатель ПК |
| 8 | Осуществлять мониторинг оплаты труда работников школы | в течение года | рабочие группы |
| 9 | Сформировать рабочие группы из числа педагогов и работников школы по разработке локальных актов, регулирующих работу школы в условиях эксперимента. | до 15.02.2008 | директор |
| 10 | Провести совещание классных руководителей по критериям оценки результативности их работы. | до 01.03.2008 | заместитель директора по ВР |
| 11 | Провести заседание профсоюзного комитета по внесению дополнений и изменений в коллективном договоре школы в условиях эксперимента. | до 15.02.2008 | председатель ПК |
| 12 | Разместить на сайте школы публичный отчёт образовательного учреждения по итогам работы школы в условиях эксперимента в I полугодии 2008 года. | до 01.10.2008 | директор школьный оператор |
| 13 | Размещать на школьном сайте аналитическую информацию, диагностику и мониторинг направлений работы школы в ходе эксперимента. | регулярно | школьный оператор |
| 14 | Провести заседание Совета школы по согласованию локальных актов, регулирующих работу школы в условиях эксперимента. | до 15.02.2008 | председатель Совета школы |
Директор СОШ №4 Л.В. Бойко